セクハラ

労働問題
　セクハラ

　男女雇用機会均等法２１条
　
　…性的言動により、女性労働者に仕事上の不利益もしくは職場環境の悪化

　事業者に防止義務　→使用者責任・債務不履行責任
労働問題
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