2012年01月06日 管理職 労働問題 管理職 =管理監督者(労基法§41) 労基法の労働時間等割り増し手当等の適用がない ①経営者と一体的立場 ②出勤・退社の自由 ③管理職にふさわしい待遇 →要件を満たさなければ、「名ばかり管理職」
この記事へのコメント